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Ausbil­dung Maschi­nen- und Anla­gen­füh­rer (m/w/d) 2025

Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.

Werden Sie Teil von POS TUNING

POS TUNING ist der welt­weit tätige Spezia­list für den Point of Sale. Unsere Vision des „glück­li­chen Shop­pers“ ist unser Antrieb und unsere Moti­va­tion, Einkau­fen einfach besser zu machen. Wir auto­ma­ti­sie­ren und digi­ta­li­sie­ren den statio­nä­ren Einzel­han­del, um Zeit für das Wich­tigste zu schaf­fen: den Kunden. Mit vielen Inno­va­tio­nen und stra­te­gi­schen Entwick­lun­gen stehen wir als fami­li­en­ge­führ­tes Unter­neh­men für Quali­tät, Profes­sio­na­li­tät und eine part­ner­schaft­li­che Zusam­men­ar­beit.
BERUFSSCHULUNTERRICHT
  • Block­un­ter­richt
Ausbildungsdauer
  • 2 Jahre
  • Herstel­len von Bautei­len, Baugrup­pen und Produk­ten aus Kunst­stoff
  • Prüfen von Ferti­gungs­un­ter­la­gen und Bereit­stel­len der erfor­der­li­chen Mate­ria­lien 
  • Einrich­ten, Beschi­cken, Inbe­trieb­neh­men und Bedie­nen von Anla­gen (z.B. Dreh‑, Bohr‑, Schleif‑, Säge‑, Fräs- oder Umform­ma­schi­nen)
  • Montie­ren von Baugrup­pen
  • Über­wa­chen von Produk­ti­ons­pro­zes­sen
  • Wartung von Maschi­nen
pos-tuning ausbildung verfahrensmechaniker für bauteile

Dein Schulabschluss

  • Guter Haupt­schul­ab­schluss
  • Fach­ober­schul­reife
  • vergleich­ba­rer Abschluss

Dein Profil

  • gutes hand­werk­li­ches Geschick
  • tech­ni­sches Verständ­nis
  • team­fä­hig
  • verant­wor­tungs- und quali­täts­be­wusst
  • 38,5 Stun­den Wochen­ar­beits­zeit
  • Wert­konto, auf dem Mehr- und Minder­ar­beit erfasst wird
  • Einen siche­ren Arbeits­platz und ein gutes Betriebs­klima
  • Duz-Kultur und flache Hier­ar­chien
  • Park­plätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrs­an­bin­dung
  • Lade­säu­len für E‑Fahrzeuge zur priva­ten Nutzung
  • Ergo­no­misch ausge­stat­tete Arbeits­plätze
  • Eine eigene öffent­li­che Kinder­ta­ges­stätte im Haus
  • Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment
  • Frisches Obst zur kosten­freien Verfü­gung
  • Regel­mä­ßige Mitar­bei­te­re­vents (z. B. Frei­tags­gril­len, Team­buil­ding­maß­nah­men)
  • Vergüns­ti­gun­gen im Gesund­heits­we­sen und bei Frei­zeit­ak­ti­vi­tä­ten
  • Nutzung von Corpo­rate Bene­fits (Rabatt­an­ge­bote)
  • Vermö­gens­wirk­same Leis­tun­gen
  • Viel­fäl­tige Weiter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
  • Urlaubs- und Weih­nachts­geld
  • Jahres­ziel­ge­spräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schu­lungs­wün­sche geäu­ßert werden können
  • Möglich­keit einer Jahres­end­prä­mie
  • Acht­sam­keits­trai­ning einmal pro Monat
  • Vermitt­lung von Einzel­coa­chings bei Bedarf

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