Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.
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POS TUNING
POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Kontinuierliche Optimierung von Qualitätsprozessen und Prüfabläufen
- Leitung des Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung mit operativem Fokus und insgesamt 6 Mitarbeitenden
- Operative Steuerung, Bewertung und Koordination des Tagesgeschäfts im Prüflabor, insbesondere zu folgenden Themen:
- Qualitätsrelevante Tools im Produktentstehungsprozess (EMPB etc.)
- Wareneingangskontrollen und Reklamationsmanagement
- Qualitätsrelevante Prüfmethoden und deren Ergebnisse - Planung, Durchführung und Begleitung von Kunden- und Lieferantenaudit
- Strategische Weiterentwicklung der Bereiche und Umsetzung von Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen, insbesondere Produktion, Einkauf, Entwicklung und Vertrieb
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine kaufmännisch-technische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung (industrielles Umfeld)
- Sie bringen praktische Erfahrung im Prüflabor mit und erste Führungserfahrung mit
- Zusatzqualifikationen im Bereich QM/QS, z. B. als Qualitätsauditor, DGQ-Qualitätsbeauftragter, Qualitätsmanager oder Qualitätstechniker, sind wünschenswert
- Der souveräne Umgang mit gängigen QM-Methoden sowie deren praxisnahe und effiziente Umsetzung zählen zu Ihren Kernkompetenzen
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und auf wirtschaftlich sinnvolle Lösungen ausgerichtet
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern und agieren dabei verbindlich
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
- Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
- Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
- Ladesäulen für E‑Fahrzeuge zur privaten Nutzung
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
- Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
- Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
- Möglichkeit einer Jahresendprämie
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über das unten stehende Formular.
Bei Fragen zu unseren Stellenangeboten wenden Sie sich bitte an:
Melissa Sadler
Tel: 05222/36965–260
