Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Bereiche Personaldisposition und Vertragswesen
Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.
Werden Sie Teil von POS TUNING
POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Sicherstellung des Vertragswesens und Führen von Vertragsgesprächen (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Befristungsüberwachung etc.)
- Ermittlung, Aufbereitung und Bereitstellung von Kennzahlen und Statistiken
- Entwicklung und Umsetzung von Systemoptimierungen (z. B. Key-User-Funktion)
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Personaldienstleistern sowie Führen der Vertragsverhandlungen
- Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Bearbeitung und Verwaltung der Personalakten
- Unterstützende Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Zeitwirtschaft, der Erstellung von Bescheinigungen und Personaldokumenten sowie der Erstellung von Stellenbeschreibungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Personalwesen oder alternativ über ein abgeschlossenes Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie können umfangreiche Erfahrungen, idealerweise in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und im Bereich Vertragswesen vorweisen
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie haben Kenntnisse im Arbeits‑, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie sind sehr sicher im Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office und haben eine Affinität zu digitalen Lösungen und dem Einsatz von KI
- Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und gerne eigenverantwortlich
- Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Einsatzbereitschaft
- Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
- Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
- Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
- Ladesäulen für E‑Fahrzeuge zur privaten Nutzung
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Eine eigene öffentliche Kindertagesstätte im Haus
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
- Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
- Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
- Möglichkeit einer Jahresendprämie
- Achtsamkeitstraining einmal pro Monat
- Vermittlung von Einzelcoachings bei Bedarf
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über das unten stehende Formular.
Bei Fragen zu unseren Stellenangeboten wenden Sie sich bitte an:
Melissa Sadler
Tel: 05222/36965–260
