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Stellv. Schicht­lei­ter (m/w/d) für den Bereich Projekt­fer­ti­gung

Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.

Werden Sie Teil von POS TUNING

POS TUNING ist der welt­weit tätige Spezia­list für den Point of Sale. Unsere Vision des „glück­li­chen Shop­pers“ ist unser Antrieb und unsere Moti­va­tion, Einkau­fen einfach besser zu machen. Wir auto­ma­ti­sie­ren und digi­ta­li­sie­ren den statio­nä­ren Einzel­han­del, um Zeit für das Wich­tigste zu schaf­fen: den Kunden. Mit vielen Inno­va­tio­nen und stra­te­gi­schen Entwick­lun­gen stehen wir als fami­li­en­ge­führ­tes Unter­neh­men für Quali­tät, Profes­sio­na­li­tät und eine part­ner­schaft­li­che Zusam­men­ar­beit.
  • Durch­füh­rung von Ferti­gungs­auf­trä­gen unter Berück­sich­ti­gung der Quali­täts­an­for­de­run­gen
  • Kapa­zi­täts­pla­nung und recht­zei­tige Anfor­de­rung von Perso­nal
  • Erfas­sung der Start- und Endzei­ten, sowie der gefer­tig­ten Mengen und des Ausschus­ses
  • Frei­gabe des 1. Teils jeder Serie
  • Waren­an­nahme von Rohstof­fen bzw. Zulie­fer­tei­len aus dem Bereich, Sicht­kon­trolle der ange­lie­fer­ten Kompo­nen­ten auf Mängel
  • Über­gabe der gefer­tig­ten Produkte an den Folge­ar­beits­platz bzw. Absta­peln auf den entspre­chen­den Stell­platz (Palette, Roll­wa­gen) nach Vorgabe
  • Einrich­ten der Arbeits­plätze sowie Einwei­sung und Schu­lung der Mitar­bei­ten­den
  • Laufende Opti­mie­rung der Ferti­gungs­ab­läufe, z.B. im Bereich der Ferti­gungs­vor­rich­tun­gen und Arbeits­ab­läufe
  • Instand­set­zung der Maschi­nen und Vorrich­tun­gen im Arbeits­be­reich bei auftre­ten­den Störun­gen und Schä­den

  • Sie verfü­gen über eine erfolg­reich abge­schlos­sene Ausbil­dung zum/zur Verfah­rens­me­cha­ni­ker/-in für Kunst­stoff- und Kautschuk­tech­nik mit der Fach­rich­tung Bauteile
  • Alter­na­tiv können Sie eine Ausbil­dung im Bereich der Holz- und Kunst­stoff­er­ar­bei­tung oder vergleich­bare Berufs­er­fah­rung vorwei­sen
  • Sie sind ein Team­player und haben stets den Blick für das Ganze
  • Eine struk­tu­rierte, lösungs­ori­en­tierte und selbst­stän­dige Arbeits­weise zeich­net Sie aus
  • Idea­ler­weise verfü­gen Sie bereits über erste Führungs­er­fah­rung
  • Sie sind bereit, im 3‑Schicht-Betrieb zu arbei­ten
  • Einsatz­be­reit­schaft und Zuver­läs­sig­keit runden Ihr Profil ab

  • 38,5 Stun­den Wochen­ar­beits­zeit
  • Wert­konto, auf dem Mehr- und Minder­ar­beit erfasst wird
  • Einen siche­ren Arbeits­platz und ein gutes Betriebs­klima
  • Duz-Kultur und flache Hier­ar­chien
  • Park­plätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrs­an­bin­dung
  • Lade­säu­len für E‑Fahrzeuge zur priva­ten Nutzung
  • Ergo­no­misch ausge­stat­tete Arbeits­plätze
  • Eine eigene öffent­li­che Kinder­ta­ges­stätte im Haus
  • Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment
  • Frisches Obst zur kosten­freien Verfü­gung
  • Regel­mä­ßige Mitar­bei­te­re­vents (z. B. Frei­tags­gril­len, Team­buil­ding­maß­nah­men)
  • Vergüns­ti­gun­gen im Gesund­heits­we­sen und bei Frei­zeit­ak­ti­vi­tä­ten
  • Nutzung von Corpo­rate Bene­fits (Rabatt­an­ge­bote)
  • Vermö­gens­wirk­same Leis­tun­gen
  • Viel­fäl­tige Weiter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
  • Urlaubs- und Weih­nachts­geld
  • Jahres­ziel­ge­spräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schu­lungs­wün­sche geäu­ßert werden können
  • Möglich­keit einer Jahres­end­prä­mie
  • Acht­sam­keits­trai­ning einmal pro Monat
  • Vermitt­lung von Einzel­coa­chings bei Bedarf

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Bei Fragen zu unse­ren Stel­len­an­ge­bo­ten wenden Sie sich bitte an:

Melissa Sadler
Tel:  05222/36965–260

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