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Team­lei­tung (m/w/d) Perso­nal­we­sen

Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.

Werden Sie Teil von POS TUNING

POS TUNING ist der welt­weit tätige Spezia­list für den Point of Sale. Unsere Vision des „glück­li­chen Shop­pers“ ist unser Antrieb und unsere Moti­va­tion, Einkau­fen einfach besser zu machen. Wir auto­ma­ti­sie­ren und digi­ta­li­sie­ren den statio­nä­ren Einzel­han­del, um Zeit für das Wich­tigste zu schaf­fen: den Kunden. Mit vielen Inno­va­tio­nen und stra­te­gi­schen Entwick­lun­gen stehen wir als fami­li­en­ge­führ­tes Unter­neh­men für Quali­tät, Profes­sio­na­li­tät und eine part­ner­schaft­li­che Zusam­men­ar­beit.
  • Fach­li­che und diszi­pli­na­ri­sche Führung des Teams
  • Verant­wor­tung für die opera­tive Perso­nal­ar­beit und die Errei­chung der Abtei­lungs­ziele
  • Stra­te­gi­sche Weiter­ent­wick­lung des Perso­nal­we­sens im Unter­neh­men
  • Opti­mie­rung und Weiter­ent­wick­lung aller HR-Prozesse im Unter­neh­men, insbe­son­dere unter Nutzung digi­ta­ler Lösun­gen
  • Durch­füh­rung des Perso­nal­con­trol­lings
  • Aktive Mitar­beit und Ergeb­nis­ver­ant­wor­tung für abtei­lungs­in­terne und abtei­lungs­re­le­vante Projekte
  • Bera­tung der Führungs­kräfte in allen perso­nal­re­le­van­ten Frage­stel­lun­gen sowie in arbeits­recht­lich rele­van­ten Themen
  • Bear­bei­tung und Betreu­ung von arbeits­recht­li­chen Vorgän­gen
  • Sie verfü­gen über eine abge­schlos­sene kauf­män­ni­sche Ausbil­dung mit einschlä­gi­ger Erfah­rung im Perso­nal­be­reich oder alter­na­tiv über ein abge­schlos­se­nes betriebs­wirt­schaft­li­ches Studium, vorzugs­weise mit Schwer­punkt Perso­nal oder Arbeits­recht
  • Sie haben Erfah­run­gen im Führen von Teams
  • Sie verfü­gen über sehr fundierte Kennt­nisse im Arbeits­recht und in allen rele­van­ten Berei­chen der Perso­nal­ar­beit
  • Sie brin­gen ein hohes Maß an Flexi­bi­li­tät mit und arbei­ten auch unter Termin­druck gewis­sen­haft
  • Sie arbei­ten selbst­stän­dig und können sehr gute MS-Office- und SAP-Kennt­nisse vorwei­sen
  • Ein siche­res und empha­ti­sches Auftre­ten, Verhand­lungs­ge­schick und eine hohe Einsatz­be­reit­schaft runden Ihr Profil ab
  • 38,5 Stun­den Wochen­ar­beits­zeit
  • Wert­konto, auf dem Mehr- und Minder­ar­beit erfasst wird
  • Einen siche­ren Arbeits­platz und ein gutes Betriebs­klima
  • Duz-Kultur und flache Hier­ar­chien
  • Park­plätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrs­an­bin­dung
  • Lade­säu­len für E‑Fahrzeuge zur priva­ten Nutzung
  • Ergo­no­misch ausge­stat­tete Arbeits­plätze
  • Eine eigene öffent­li­che Kinder­ta­ges­stätte im Haus
  • Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment
  • Frisches Obst zur kosten­freien Verfü­gung
  • Regel­mä­ßige Mitar­bei­te­re­vents (z. B. Frei­tags­gril­len, Team­buil­ding­maß­nah­men)
  • Vergüns­ti­gun­gen im Gesund­heits­we­sen und bei Frei­zeit­ak­ti­vi­tä­ten
  • Nutzung von Corpo­rate Bene­fits (Rabatt­an­ge­bote)
  • Vermö­gens­wirk­same Leis­tun­gen
  • Viel­fäl­tige Weiter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
  • Urlaubs- und Weih­nachts­geld
  • Jahres­ziel­ge­spräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schu­lungs­wün­sche geäu­ßert werden können
  • Möglich­keit einer Jahres­end­prä­mie
  • Acht­sam­keits­trai­ning einmal pro Monat
  • Vermitt­lung von Einzel­coa­chings bei Bedarf

Wir freuen uns auf Ihre voll­stän­dige Online-Bewer­bung über das unten stehende Formu­lar.

Bei Fragen zu unse­ren Stel­len­an­ge­bo­ten wenden Sie sich bitte an:

Melissa Sadler
Tel:  05222/36965–260

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