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Werk­zeug­instand­hal­ter (m/w/d) für die Berei­che Extru­sion und Spritz­guss

Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.

Werden Sie Teil von POS TUNING

POS TUNING ist der welt­weit tätige Spezia­list für den Point of Sale. Unsere Vision des „glück­li­chen Shop­pers“ ist unser Antrieb und unsere Moti­va­tion, Einkau­fen einfach besser zu machen. Wir auto­ma­ti­sie­ren und digi­ta­li­sie­ren den statio­nä­ren Einzel­han­del, um Zeit für das Wich­tigste zu schaf­fen: den Kunden. Mit vielen Inno­va­tio­nen und stra­te­gi­schen Entwick­lun­gen stehen wir als fami­li­en­ge­führ­tes Unter­neh­men für Quali­tät, Profes­sio­na­li­tät und eine part­ner­schaft­li­che Zusam­men­ar­beit.
  • Wartung und Instand­set­zung unse­rer Spritz­guss- und Extru­si­ons­werk­zeuge nach Wartungs­vor­gabe, inklu­sive Doku­men­ta­tion dieser Arbei­ten im WRM-System Hydra
  • Abstim­mung von Wartun­gen und Repa­ra­tu­ren mit den inter­nen Schnitt­stel­len
  • Auf die Ferti­gung abge­stimmte Bereit­stel­lung der Werk­zeuge
  • Bau und Instand­hal­tung von Betriebs­vor­rich­tun­gen und Produk­ti­ons­hilfs­mit­teln
  • Sicher­stel­lung eines reibungs­lo­sen Produk­ti­ons­ab­laufs durch effi­zi­ente Fehler­be­he­bung
  • Stetige Opti­mie­rung unse­rer Spritz­guss- und Extru­si­ons­werk­zeuge
  •  Sie verfü­gen über eine abge­schlos­sene Ausbil­dung als Werk­zeug­me­cha­ni­ker/-in oder einer verwand­ten tech­ni­schen Ausbil­dungs­rich­tung wie beispiels­weise Indus­trie­me­cha­ni­ker/-in oder Zerspa­nungs­me­cha­ni­ker/-in mit erster Berufs­er­fah­rung
  • Idea­ler­weise konn­ten Sie bereits Erfah­run­gen in den Berei­chen Pneu­ma­tik und Heiß­ka­nal­tech­nik sammeln
  • Sie zeich­nen sich durch eine struk­tu­rierte, lösungs­ori­en­tierte und selbst­stän­dige Arbeits­weise aus
  • Sie sind ein Team­player und haben stets das große Ganze im Blick
  • Hilfs­be­reit­schaft und Zuver­läs­sig­keit runden Ihr Profil ab
  • Einen siche­ren Arbeits­platz und ein gutes Betriebs­klima
  • Flexi­ble Arbeits­zei­ten (Gleit­zeit)
  • 38,5 Stun­den Wochen­ar­beits­zeit
  • Regel­mä­ßige Perso­nal­ent­wick­lungs­ge­sprä­che und Weiter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
  • Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment
  • Ergo­no­misch ausge­stat­tete Arbeits­plätze
  • Kosten­lose Park­plätze direkt auf dem Gebäude und eine gute Verkehrs­an­bin­dung
  • Mitar­bei­ter­ver­güns­ti­gun­gen in verschie­de­nen Berei­chen (z.B. Frei­zeit, Sport)
  • regel­mä­ßige Mitar­bei­te­re­vents (unser Frei­tags­gril­len, Team­buil­din­ge­vents)
  • Vermö­gens­wirk­same Leis­tun­gen
  • Urlaubs- und Weih­nachts­geld
  • Eine eigene öffent­li­che Kinder­ta­ges­stätte im Haus

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Bei Fragen zu unse­ren Stel­len­an­ge­bo­ten wenden Sie sich bitte an:

Melissa Sadler
Tel:  05222/36965–260

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