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Werk­zeug­ma­cher (m/w/d) für das Tech­ni­kum im Bereich Extru­sion

Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.

Werden Sie Teil von POS TUNING

POS TUNING ist der welt­weit tätige Spezia­list für den Point of Sale. Unsere Vision des „glück­li­chen Shop­pers“ ist unser Antrieb und unsere Moti­va­tion, Einkau­fen einfach besser zu machen. Wir auto­ma­ti­sie­ren und digi­ta­li­sie­ren den statio­nä­ren Einzel­han­del, um Zeit für das Wich­tigste zu schaf­fen: den Kunden. Mit vielen Inno­va­tio­nen und stra­te­gi­schen Entwick­lun­gen stehen wir als fami­li­en­ge­führ­tes Unter­neh­men für Quali­tät, Profes­sio­na­li­tät und eine part­ner­schaft­li­che Zusam­men­ar­beit.
  • Um- und Neukon­struk­tion von Werk­zeu­gen mit Schwer­punkt Extru­si­ons­tech­nik sowie Vorrich­tungs­bau, einschließ­lich deren Doku­men­ta­tion
  • Herstel­lung und Instand­hal­tung von Werk­zeu­gen in enger Zusam­men­ar­beit mit inter­nen und exter­nen Schnitt­stel­len
  • Durch­füh­ren von Repa­ra­tu­ren und Opti­mie­run­gen bestehen­der Werk­zeuge zur Rüst­zeit­re­du­zie­rung
  • Mitar­beit bei der Entwick­lung neuer Werk­zeuge
  • Bemus­te­rung der Werk­zeuge in Zusam­men­ar­beit mit den jewei­li­gen Spezia­lis­ten zur Werk­zeug- und Prozess­frei­gabe
  • Konti­nu­ier­li­che Verbes­se­rung der Arbeits­ab­läufe und Prozesse
  • Sie verfü­gen über eine abge­schlos­sene Ausbil­dung als Werkzeugmechaniker/ ‑in oder alter­na­tiv über einen Abschluss mit tech­ni­scher Fach­rich­tung und ersten Erfah­run­gen
  • Idea­ler­weise verfü­gen Sie über einschlä­gige Erfah­run­gen in den Berei­chen Extru­sion, Spritz­guss und Stanz­tech­nik
  • Sie haben gute MS-Office-Kennt­nisse und idea­ler­weise Erfah­rung mit Solid­Works oder ähnli­chen Konstruk­ti­ons­pro­gram­men
  • Sie arbei­ten struk­tu­riert, lösungs­ori­en­tiert und selb­stän­dig
  • Eine Hands-On-Menta­li­tät, Hilfs­be­reit­schaft, Zuver­läs­sig­keit und Kommu­ni­ka­ti­ons­stärke zeich­net Sie aus
  • Ein siche­res Auftre­ten und eine ausge­prägte Team­fä­hig­keit runden Ihr Profil ab
  • 38,5 Stun­den Wochen­ar­beits­zeit
  • Wert­konto, auf dem Mehr- und Minder­ar­beit erfasst wird
  • Einen siche­ren Arbeits­platz und ein gutes Betriebs­klima
  • Duz-Kultur und flache Hier­ar­chien
  • Park­plätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrs­an­bin­dung
  • Lade­säu­len für E‑Fahrzeuge zur priva­ten Nutzung
  • Ergo­no­misch ausge­stat­tete Arbeits­plätze
  • Eine eigene öffent­li­che Kinder­ta­ges­stätte im Haus
  • Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment
  • Frisches Obst zur kosten­freien Verfü­gung
  • Regel­mä­ßige Mitar­bei­te­re­vents (z. B. Frei­tags­gril­len, Team­buil­ding­maß­nah­men)
  • Vergüns­ti­gun­gen im Gesund­heits­we­sen und bei Frei­zeit­ak­ti­vi­tä­ten
  • Nutzung von Corpo­rate Bene­fits (Rabatt­an­ge­bote)
  • Vermö­gens­wirk­same Leis­tun­gen
  • Viel­fäl­tige Weiter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
  • Urlaubs- und Weih­nachts­geld
  • Jahres­ziel­ge­spräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schu­lungs­wün­sche geäu­ßert werden können
  • Möglich­keit einer Jahres­end­prä­mie
  • Acht­sam­keits­trai­ning einmal pro Monat
  • Vermitt­lung von Einzel­coa­chings bei Bedarf

Wir freuen uns auf Ihre voll­stän­dige Online-Bewer­bung über das unten stehende Formu­lar.

Bei Fragen zu unse­ren Stel­len­an­ge­bo­ten wenden Sie sich bitte an:

Melissa Sadler
Tel:  05222/36965–260

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