Starte in deine Zukunft mit einer Ausbildung bei POS TUNING

38,5 Stun­den Wochen- arbeits­zeit

Wert­konto auf dem Mehr- und Minder­ar­beit erfasst wird

Gleit­zeit im Ange­stell­ten­be­reich

Einen siche­ren Arbeits­platz und ein gutes Betriebs­klima

Duz-Kultur und flache Hier­ar­chien

Park­plätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrs­an­bin­dung

Lade­säu­len für E‑Fahrzeuge zur priva­ten Nutzung

Ergo­no­misch ausge­stat­tete Arbeits­plätze

Eine eigene öffent­li­che Kinder­ta­ges­stätte im Haus

Betrieb­li­ches Gesundheits­management

Frisches Obst zur kosten­freien Verfü­gung

Regel­mä­ßige Mitar­bei­te­re­vents (z. B. Frei­tags­gril­len, Team­buil­ding­maß­nah­men)

Vergüns­ti­gun­gen im Gesund­heits­we­sen und bei Frei­zeit­ak­ti­vi­tä­ten

Leasing eines Fahr­rads über „JobRad“ möglich

Frei­kar­ten für den Tier­park Herford und Heim­spiele des TBV Lemgo

Nutzung von Corpo­rate Bene­fits (Rabatt­an­ge­bote)

Vermö­gens­wirk­same Leis­tun­gen

Viel­fäl­tige Weiter­bildungs­möglichkeiten

Urlaubs- und Weih­nachts­geld

Jahres­ziel­ge­spräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schu­lungs­wün­sche geäu­ßert werden können

Möglich­keit einer Jahres­end­prä­mie

Acht­sam­keits­trai­ning einmal pro Monat

Vermitt­lung von Einzel­coa­chings bei Bedarf