Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.
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POS TUNING
POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden innerhalb der Schicht (ca. 6 Personen)
- Sicherstellung der Produktionsziele hinsichtlich Qualität, Menge und Termineinhaltung
- Einrichten und Anfahren unserer Extrusionsanlagen einschließlich der dazugehörigen Peripherieanlagen sowie Überwachung der laufenden Fertigungsprozesse
- Koordination von Werkzeugwechseln und Produktionsumstellungen
- Unterstützung bei Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und kontinuierlicher Prozessverbesserung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts‑, Sicherheits- und Dokumentationsvorgaben
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (Fachrichtung Halbzeuge) oder über eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung im Bereich Extrusion
- Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Industriemeister für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Sie bringen Führungserfahrung mit und verstehen es, Mitarbeitende wertschätzend zu führen, zu motivieren und eine konstruktive Zusammenarbeit im Team zu fördern
- Sie arbeiten selbständig, strukturiert und lösungsorientiert
- Ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office; idealerweise verfügen Sie zudem über erste Erfahrung mit ERP- und MES-Systemen
- Sie sind bereit, im 3‑Schicht-System zu arbeiten
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
- Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
- Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
- Ladesäulen für E‑Fahrzeuge zur privaten Nutzung
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
- Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
- Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
- Möglichkeit einer Jahresendprämie
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über das unten stehende Formular.
Bei Fragen zu unseren Stellenangeboten wenden Sie sich bitte an:
Melissa Sadler
Tel: 05222/36965–260
