Skip to main content

Erfolg weitergeben — durch Soziales Engagement

Wir sind der Meinung, dass der Fußab­druck, den wir hinter­las­sen, sich nicht nur auf die Umwelt beschrän­ken darf. Wie wir uns in der Gesell­schaft posi­tio­nie­ren und uns als „Impuls­ge­ber“ verste­hen, muss einen mindes­tens genauso hohen Stel­len­wert einneh­men. Faire Arbeits­be­din­gun­gen und ein gesun­des und gefahr­lo­ses Arbeits­um­feld sind die Grund­pfei­ler für unsere soziale Verant­wor­tung.

Als fami­li­en­ge­führ­tes Unter­neh­men liegt uns das Wohl unse­rer Mitar­bei­ten­den, insbe­son­dere die Verein­bar­keit von Fami­lie und Beruf am Herzen. So haben wir beispiels­weise seit August 2014 mit „Little POS“ eine firmen­in­terne Kinder­ta­ges­stätte einge­rich­tet. Aber auch die Koope­ra­tion mit ande­ren Orga­ni­sa­tio­nen ist uns wich­tig. Wir unter­stüt­zen nicht nur die „Bad Salzuf­ler Tafel“ und den Herfor­der Tier­park. Wir sind auch Koope­ra­ti­ons­part­ner der Gesamt­schule Werl-Aspe und geben Schü­le­rin­nen und Schü­lern regel­mä­ßig die Möglich­keit, mit Betriebs­er­kun­dun­gen oder Prak­tika einen Einblick in die Berufs­welt zu erhal­ten. Auch unsere Auszu­bil­den­den besu­chen die Schule und berich­ten von ihren Ausbil­dungs­be­ru­fen. In der Region unter­stüt­zen wir auch den Sport. So sind wir Spon­sor vom SV Werl-Aspe und dem TBV Lemgo-Lippe. Seit eini­gen Jahren verzich­ten wir zu Weih­nach­ten auf die obli­ga­to­ri­schen Geschenke und spen­den statt­des­sen lieber an unter­schied­li­che natio­nale und inter­na­tio­nale Hilfs­or­ga­ni­sa­tio­nen.

Soziale Ziele für nachhaltige Entwicklung

GESUNDHEIT UND WOHLERGEHEN

Die Gesund­heit unse­rer Mitar­bei­ten­den hat für uns höchste Prio­ri­tät. Als Arbeit­ge­ber fühlen wir uns verant­wort­lich, sie best­mög­lich zu unter­stüt­zen. Gesund­heit ist unser wert­volls­tes Gut – und nicht selbst­ver­ständ­lich. Deshalb ist es uns wich­tig, sowohl auf uns selbst als auch auf unsere Mitmen­schen zu achten.

Arbeits­schutz und Sicher­heit stehen bei uns an erster Stelle. Darüber hinaus haben wir verschie­dene Maßnah­men einge­führt, um das Wohl­be­fin­den unse­rer Mitar­bei­ten­den zu fördern. Dazu gehö­ren unter ande­rem:

Leasing eines Fahr­rads über „JobRad“ möglich

Acht­sam­keits­trai­ning einmal pro Monat

Vermitt­lung von Einzel­coa­chings bei Bedarf

Vergüns­ti­gun­gen im Gesund­heits­we­sen und bei Frei­zeit­ak­ti­vi­tä­ten

Ergo­no­misch ausge­stat­tete Arbeits­plätze

Betrieb­li­ches Gesundheits­management

Frisches Obst zur kosten­freien Verfü­gung

HOCHWERTIGE BILDUNG

Um lang­fris­tig Fach­kräfte zu sichern, inves­tie­ren wir in die Weiter­bil­dung unse­rer Mitar­bei­ten­den – sowohl durch interne als auch externe Schu­lun­gen. Das Wissen unse­res Teams ist für uns beson­ders wert­voll, daher fördern wir den geziel­ten Austausch inner­halb des Unter­neh­mens.

Um indi­vi­du­elle Entwick­lungs­be­darfe und Wünsche zu erken­nen, führen unsere Führungs­kräfte mit jedem Team­mit­glied ein jähr­li­ches Ziel­ge­spräch, das auch eine Bildungs­be­darfs­ana­lyse umfasst.

Zudem bieten wir jedes Jahr Ausbil­dungs­plätze in verschie­de­nen Beru­fen an. Unsere Auszu­bil­den­den geben auf Messen und Veran­stal­tun­gen gerne Einbli­cke in ihren Ausbil­dungs­all­tag und teilen ihre prak­ti­schen Erfah­run­gen.

Geschlechtergleichheit

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Weniger Ungleichheiten

Wir setzen uns für Gleich­be­rech­ti­gung, faire Arbeits­be­din­gun­gen und Chan­cen­gleich­heit ein. Diese Werte sind fester Bestand­teil unse­res Verhal­tens­ko­de­xes, der für alle Mitar­bei­ten­den und Geschäfts­part­ner gilt. Wir erwar­ten von allen, die mit uns arbei­ten, Respekt, Fair­ness und ethi­sches Handeln.

Unser Ziel ist ein Arbeits­um­feld, das von Viel­falt, Inklu­sion und sozia­ler Verant­wor­tung geprägt ist – ohne Diskri­mi­nie­rung oder Benach­tei­li­gung. So leis­ten wir gemein­sam einen Beitrag zu einer gerech­te­ren und nach­hal­ti­gen Zukunft.

Nachhaltige Städte und Gemeinden

Kooperation mit der Gesamtschule Aspe

Im Februar 2019 haben wir eine Koope­ra­tion mit der Gesamt­schule Aspe geschlos­sen.

Ziel dieser Koope­ra­tion soll es sein, das Inter­esse der Schü­ler und Schü­le­rin­nen an der Wirtschafts‑, Arbeits- und Berufs­welt zu wecken und auszu­bauen. Dies geschieht zum Beispiel im Rahmen von Betriebs­er­kun­dun­gen und regel­mä­ßi­ger Prak­tika.

Eben­falls erhal­ten die Schü­ler und Schü­le­rin­nen weitere Einbli­cke in die Berufs­welt, spezi­ell in unsere viel­fäl­ti­gen Ausbil­dungs­be­rufe. Unsere Auszu­bil­den­den besu­chen ausge­wählte Klas­sen, um ihre Ausbil­dungs­be­rufe vorzu­stel­len und aus der Praxis zu berich­ten.

Tierisch gute Partnerschaft mit dem Tierpark Herford

Wir unter­stüt­zen den Tier­park Herford bereits seit vielen Jahren. Dort wird klei­nen Besu­chern schon früh wich­ti­ges Wissen im Umgang mit Tieren vermit­telt. Auch die großen Besu­cher, wozu natür­lich auch unsere Mitar­bei­ter gehö­ren, freuen sich über den schö­nen Tier­park in Herford.

Sponsoring unserer regionalen Sportvereine

Die Unter­stüt­zung junger Menschen im Bereich Sport liegt uns am Herzen, daher unter­stüt­zen wir unsere loka­len Sport­ver­eine, zum Beispiel durch Banden­wer­bung, Werbung auf Spiel­plä­nen oder Trikots.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann kontaktieren Sie uns!

POS TUNING kontak­tie­ren