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POS TUNING als Arbeitgeber

Das Enga­ge­ment unse­rer Mitar­bei­ten­den, ihre Kompe­tenz und ihre Iden­ti­fi­ka­tion mit POS TUNING lassen aus Ideen und Inspi­ra­tio­nen markt­reife Lösun­gen für Indus­trie und Handel entste­hen.

Unsere Mitar­bei­ten­den sind das Herz des Unter­neh­mens und unser Poten­tial — für sie machen wir uns stark!

POS TUNING wurde 1998 in einer priva­ten Garage gegrün­det. Über die Jahre haben wir uns zu einem inter­na­tio­nal erfolg­rei­chen Unter­neh­men mit rund 250 Mitar­bei­ten­den entwi­ckelt. Dass wir seit 1998 stark expan­diert haben und uns erfolg­reich als Marke posi­tio­nie­ren konn­ten, verdan­ken wir vor allem dem Enga­ge­ment und der Loya­li­tät unse­rer Mitar­bei­ten­den.

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Weitere Infor­ma­tio­nen

Das sagen unsere Mitarbeitenden über POS TUNING

Als neuer Mitar­bei­ter bei POS TUNING bekam ich von Beginn an das Vertrauen und die Frei­hei­ten, den Stra­te­gi­schen Einkauf im Unter­neh­men zu imple­men­tie­ren. Insbe­son­dere die enge Zusam­men­ar­beit mit den Berei­chen Entwick­lung, Produkt­ma­nage­ment und dem Quali­täts­ma­nage­ment trägt dazu bei, die Beschaf­fungs­pro­zesse effi­zi­ent zu opti­mie­ren.

SvenStra­te­gi­scher Einkauf

Bei POS TUNING sind die Aufga­ben im Vertrieb sehr viel­sei­tig und es gibt stän­dig neue Heraus­for­de­run­gen, welche wir hier zusam­men im Team lösen. Das macht für mich ein gutes Unter­neh­men sowie ein gutes Mitein­an­der aus…gemeinsam werden wir immer besser!

Chris­tophVertrieb

Die Marke­ting­auf­ga­ben sind sehr viel­fäl­tig und ich kann tolle eigene Projekte umset­zen. Wir Kolle­gen begeg­nen uns hier immer mit einem Lächeln – das mag ich!

SilvanaMarke­ting

Ich arbeite gerne bei POS TUNING, weil wir so eine gute Quali­tät und wahn­sin­nig tolle Produkte haben.

LasseProdukt­ma­nage­ment

Ich arbeite gern bei POS TUNING, weil mich in meiner Ausbil­dung jeden Tag neue coole Aufga­ben erwar­ten

RiccardaAuszu­bil­dende zur tech­ni­schen Produkt­de­si­gne­rin

Wir sind einfach ein tolles Team, worauf jeder Mitar­bei­ter stolz sein kann

FelixKunst­stoff­fer­ti­gung

Bei POS TUNING arbei­tet man in einem sehr fami­liä­ren Kreis. Ich habe super Kolle­gen.

BerndEntwick­lung
Unsere aktu­el­len Karrie­re­mög­lich­kei­ten

Deine Benefits als Teil von POS TUNING

38,5 Stun­den Wochen- arbeits­zeit

Wert­konto auf dem Mehr- und Minder­ar­beit erfasst wird

Gleit­zeit im Ange­stell­ten­be­reich

Einen siche­ren Arbeits­platz und ein gutes Betriebs­klima

Duz-Kultur und flache Hier­ar­chien

Park­plätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrs­an­bin­dung

Lade­säu­len für E‑Fahrzeuge zur priva­ten Nutzung

Ergo­no­misch ausge­stat­tete Arbeits­plätze

Vermitt­lung von Einzel­coa­chings bei Bedarf

Betrieb­li­ches Gesundheits­management

Frisches Obst zur kosten­freien Verfü­gung

Regel­mä­ßige Mitar­bei­te­re­vents (z. B. Frei­tags­gril­len, Team­buil­ding­maß­nah­men)

Vergüns­ti­gun­gen im Gesund­heits­we­sen und bei Frei­zeit­ak­ti­vi­tä­ten

Leasing eines Fahr­rads über „JobRad“ möglich

Nutzung von Corpo­rate Bene­fits (Rabatt­an­ge­bote)

Vermö­gens­wirk­same Leis­tun­gen

Viel­fäl­tige Weiter­bildungs­möglichkeiten

Urlaubs- und Weih­nachts­geld

Jahres­ziel­ge­spräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schu­lungs­wün­sche geäu­ßert werden können

Möglich­keit einer Jahres­end­prä­mie

Acht­sam­keits­trai­ning einmal pro Monat

Der FABEL-Service

FABEL steht für FAmilien BEtreu­ung Lippe. Der FABEL-Service, als Zusam­men­schluss lippi­scher Unter­neh­men und des Krei­ses Lippe, setzt sich für die Verein­bar­keit von Fami­lie und Beruf ein.

Unsere Mitar­bei­ten­den von POS TUNING erhal­ten beim FABEL-Service eine kosten­freie und unbü­ro­kra­ti­sche Bera­tung, zum Beispiel bei Fragen zur Pflege von Ange­hö­ri­gen oder zur Kinder­be­treu­ung. Für neu zuge­zo­gene Mitar­bei­tende ist der FABEL-Service eine exzel­lente Möglich­keit, um sich über die loka­len Ange­bote rund um das Thema Fami­lie zu infor­mie­ren.

FABEL Service Diagramm
Zur FABEL-Service Webseite

Auszeichnung für Engagement – und ein starkes Signal für POS TUNING

Fami­li­en­freund­lich­keit ist für uns mehr als ein Schlag­wort – sie ist ein entschei­den­der Baustein für eine zukunfts­fä­hige Arbeits­welt. Das wurde bei der Siegel­ver­lei­hung „FABEL­haft fami­li­en­freund­lich in Lippe“ in den Räumen der IHK Lippe zu Detmold eindrucks­voll deut­lich. Gemein­sam mit dem FABEL‑Service (Fami­li­en­Be­treu­ung Lippe) zeich­nete die IHK erst­mals Unter­neh­men aus, die sich beson­ders für die Verein­bar­keit von Fami­lie, Pflege und Beruf einset­zen.

Auch wir von POS TUNING waren bei dieser beson­de­ren Veran­stal­tung mit dabei: Unser Unter­neh­men gehörte zu den nomi­nier­ten Betrie­ben – ein star­kes Zeichen dafür, dass unser tägli­ches Enga­ge­ment für unsere Mitar­bei­ten­den gese­hen und wert­ge­schätzt wird.

Ein beson­de­rer Moment des Abends war die Lauda­tio auf POS TUNING, gehal­ten von Simon Gröger aus dem GILDE Office Team. Er machte deut­lich, dass Fami­lie bei uns ein fester Bestand­teil unse­rer Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie ist – und zwar nicht als Einzel­maß­nahme, sondern als ganz­heit­li­ches Konzept.

Nach­hal­tig­keit werde bei POS TUNING nicht nur ökolo­gisch, sondern ebenso sozial wie unter­neh­me­risch verstan­den. Dabei spie­len die Bedürf­nisse der Mitar­bei­ten­den eine zentrale Rolle. Dies zeige sich vor allem in der Arbeits­at­mo­sphäre: Wert­schät­zung, Vertrauen und ein gutes Mitein­an­der seien die Grund­lage für lang­fris­tige Zusam­men­ar­beit und gemein­sa­mes Wachs­tum.

Beson­ders hervor­ge­ho­ben wurde auch unsere Unter­neh­mens­füh­rung. Klare Werte, Verant­wor­tungs­be­wusst­sein und ein nach­hal­ti­ger Blick in die Zukunft prägen unser tägli­ches Handeln – und machen POS TUNING zu einem verläss­li­chen Arbeit­ge­ber hier in der Region Lippe.

Die Siegel­ver­lei­hung hat deut­lich gemacht: Fami­li­en­freund­lich­keit ist keine Selbst­ver­ständ­lich­keit, sondern das Ergeb­nis bewuss­ter Entschei­dun­gen. Dass POS TUNING in diesem Kontext genannt und gewür­digt wurde, ist ein star­kes Zeichen – und vor allem ein Kompli­ment an alle POS TUNER, die diese Unter­neh­mens­kul­tur jeden Tag mit Leben füllen.

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