Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.
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POS TUNING
POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale in Ostwestfalen-Lippe I Bad Salzuflen. Als IT-Systemadministrator (m/w/d) sind Sie für unsere gesamte IT-Infrastruktur und damit für einen sicheren und stabilen Betrieb, gemeinsam mit dem IT-Team, verantwortlich. Sie tragen dazu bei, dass unsere
Vision des „glücklichen Shoppers“ — unser Antrieb und Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen — umgesetzt werden kann. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Sie administrieren die Windows-Serverlandschaft sowie Cloud- und Clientlandschaften (u.a. Microsoft 365, Active Directory, Azure, VMWare)
- Sie betreuen Arbeitsplatzsysteme und mobile Endgeräte einschließlich Microsoft Intune — MDM, Softwareverteilung und Patchmanagement
- Sie analysieren und lösen Störungen und unterstützen im 2nd-/3rd-Level-Support
- Sie verantworten unsere Netzwerk‑, Firewall- und IT-Security-Infrastruktur
- Sie bringen Ihr Know-how bei der Optimierung interner IT- und unternehmensweiter IT-Prozesse ein
- Sie unterstützen bei der Betreuung unserer Auszubildenden
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
- ADA-Schein wäre wünschenswert — kann aber auch währen der Tätigkeit nachgeholt werden
- Praktische Erfahrung in der Administration von IT-Infrastrukturen
- Gute Kenntnisse in Windows Serverlandschaften, Active Directory und Microsoft 365 sowie VMWare und Azure
- Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken
- Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Interesse an IT-Sicherheit, KI-Anwendungen, Automatisierung und digitalen Technologien
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
- Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
- Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
- Ladesäulen für E‑Fahrzeuge zur privaten Nutzung
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
- Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
- Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
- Möglichkeit einer Jahresendprämie
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über das unten stehende Formular.
Bei Fragen zu unseren Stellenangeboten wenden Sie sich bitte an:
Melissa Sadler
Tel: 05222/36965–260
