Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management
Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.
Werden Sie Teil von POS TUNING
POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Zentraler interner und externer Ansprechpartner für das Facility- und Flächenmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung der Gebäude sowie Überwachung der elektrischen und technischen Anlagen
- Verantwortung für die wirtschaftliche Verwaltung und Bewirtschaftung der Gebäude und Außenanlagen
- Proaktives Erkennen, Bewerten und Beseitigen von Störungen
- Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Instandhaltung und Gewährleistung der Gebäudesicherheit, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Ausführen von allgemeinen handwerklichen Tätigkeiten in allen Betriebsbereichen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, z. B. als Elektroniker/-in, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, oder als Schlosser/-in
- Sie können einschlägige Erfahrungen in der Gebäudeinstandhaltung vorweisen
- Sie besitzen ein hohes Maß an technischem Verständnis und handwerklichem Geschick
- Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse in den Bereichen Brandschutz und Arbeitssicherheit mit
- Sie arbeiten dienstleitungs- und lösungsorientiert sowie strukturiert und selbstständig
- Eine Hands-on-Mentalität und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
- Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
- Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
- Ladesäulen für E‑Fahrzeuge zur privaten Nutzung
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Eine eigene öffentliche Kindertagesstätte im Haus
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
- Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
- Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
- Möglichkeit einer Jahresendprämie
- Achtsamkeitstraining einmal pro Monat
- Vermittlung von Einzelcoachings bei Bedarf
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über das unten stehende Formular.
Bei Fragen zu unseren Stellenangeboten wenden Sie sich bitte an:
Melissa Sadler
Tel: 05222/36965–260
